Jakarta, Domain Rakyat. Com//
Komitmen Pemerintah Kabupaten Murung Raya (Mura) dalam membangun birokrasi profesional dan berdaya saing kembali ditegaskan. Bupati Murung Raya, Heriyus, melakukan kunjungan kerja ke Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jumat (23/1/2026), guna memaparkan ekspose implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Murung Raya.
Didampingi Asisten III Setda Kabupaten Murung Raya Andri Raya, Kepala BKPSDM Patusiadi, serta jajaran terkait, Heriyus menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta tidak boleh dipahami sebatas kewajiban administratif, melainkan harus ditempatkan sebagai investasi strategis jangka panjang bagi pembangunan daerah.
“Manajemen talenta adalah kunci untuk mencetak aparatur yang kompeten, berintegritas, dan adaptif terhadap perubahan zaman. Tanpa SDM aparatur yang unggul, mustahil pelayanan publik bisa meningkat secara signifikan,” tegas Heriyus di hadapan jajaran BKN.
Ia menambahkan, melalui sistem manajemen talenta, Pemkab Murung Raya ingin memastikan setiap ASN memiliki kesempatan yang setara dalam mengembangkan karier secara transparan, terarah, dan berbasis kompetensi, bukan semata karena faktor kedekatan atau subjektivitas. Menurutnya, birokrasi modern harus dibangun di atas prinsip meritokrasi.
Lebih jauh, Heriyus menekankan bahwa talenta ASN yang ingin dilahirkan bukan hanya aparatur yang piawai secara teknis, tetapi juga memiliki visi kepemimpinan, inovatif, serta mampu menghadirkan solusi konkret bagi persoalan masyarakat. “Aparatur yang unggul adalah fondasi utama keberhasilan pembangunan daerah,” ujarnya.
Langkah progresif Pemerintah Kabupaten Murung Raya tersebut mendapat apresiasi dari Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman. Ia menilai, inisiatif Murung Raya mencerminkan keseriusan pemerintah daerah dalam membangun birokrasi yang agile, lincah, dan responsif terhadap tantangan zaman.
Senada dengan itu, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN, Samsul Hidayat, memastikan pihaknya akan memberikan pendampingan teknis secara menyeluruh. Pendampingan tersebut meliputi seluruh tahapan manajemen talenta, mulai dari pemetaan potensi, pengembangan kompetensi, hingga mekanisme suksesi jabatan.
“BKN siap mengawal Murung Raya agar implementasi manajemen talenta berjalan sesuai standar nasional dan menghasilkan dampak nyata bagi kualitas birokrasi,” tegas Samsul.
Pertemuan ini sekaligus menjadi momentum penguatan sinergi antara pemerintah pusat dan daerah dalam reformasi birokrasi. Dengan dukungan intensif dari BKN, Pemerintah Kabupaten Murung Raya optimistis mampu mewujudkan tata kelola SDM aparatur yang profesional, berdaya saing, dan berkelanjutan.
